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Wrap驗廠簡介：
Wrap是由四個英文字的縮寫結合而來。原文是WORLDWIDERESPONSIBLEACCREDITEDPRODUCTION，中文譯意是「負責任的全球成衣制造」。
Wrap是紡織行業的一項社會責任認證企業，現在多數為美國客戶所要求，紡織企業進行了WRAP認證，拿到了證書，可以增強企業在國際市...
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Wrap驗廠環境健康安全管理規定：
全廠車間各級員工都有培訓并有記錄可查,各車間的維修保養工作人員都有國家頒發的電工證或者由本廠培訓合格,統一頒發的上崗證,持證上崗.
工廠各車間的維修人員,在對機器設備進行維修保養之前,應將其待維修保養的機器設備的能源斷掉,維修保養人員還應明...
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Wrap驗廠符合法令法規
Wrap原則一：符合法令法規縫制產品制造商必須遵守經營業務所在地的法令法規規定。
工廠原則：:我公司遵循《勞動法》、《消防法》、《海關法》、《禁毒條例》、《反走私條例》等法律法規。
實施細則：
1、建立WRAP小組，組長由總經理施云擔任，...
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WRAP驗廠咨詢內容：
1、符合法令及工作時間；
2、禁止強制勞動；
3、禁止聘用童工；
4、禁止滋擾或虐待勞工；
5、符合工作時間規定；
6、禁止歧視；
7、符合健康安全規定標準驗廠輔導；<...
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Wrap認證流程
一、模擬自評：工廠內部相關管理人員，依照WRAP驗廠的要求，建立自評小組或聘請專業的咨詢機構對工廠自身進行模擬評測，找出漏洞或問題，改善不足，當管理小組認為工廠基本滿足WRAP驗廠要求，則可以向WRAP理事會提交認證申請報告申請WRAP驗廠。
二、檢查審核：申請通過之后，WRAP驗廠理事會根據...
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每日工作小時及每星期日數不得超過生產制造商所在國的法定限制。除非因要應對緊急業務需要，縫制產品制造商須每星期為職工提供一日休息。
工廠原則：公司遵守適用法律及行業標準有關工作時間的規定。
wrap工作時數管理規定
1.目的：...
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縫制產品制造商須承認和尊重雇工行使他們自由結社的合法權利，包括參加或不參加任何社團的權利。
工廠原則：
1.公司尊重所有員工自由組建和參加工會以及集體談判之權利。
2.在結社自由和集體談判權利受法律限制時，公司應協助所有員工通過類似渠道獲取獨立、自由結社以及談判的權利。
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一:WRAP的詳細的政策文件
1.符合法令及工作間規定原則
2.禁止強制勞動原則
3.禁止聘用童工原則
4.禁止滋擾或虐待勞工原則
5.符合薪酬與福利規定原則
6.符合工作時間規定原則
7.禁...
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